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| 发布时间:2007-7-23 15:34:00 信息已经过期
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学好“三个代表” 服务闽西人民——访龙岩市第二医院院长黄庆山
●本报记者 林慕琪

近年来,龙岩市第二医院声誉鹊起,发展迅速,引人瞩目。在建党80周年前夕,记者走访了院长、副教授、内科副主任医师黄庆山同志,就二院发展的若干问题进行了采访。
记者:来到二院,感到这儿环境优美、整洁,医护人员忙碌有序,充满生机和活力,二院近年的巨大发展变化,有目共睹,作为院长,你感到二院快速发展的机遇有哪些?
黄院长:二院建院历史较短,底子薄,建院初期,仅有几幢平房作病房和办公用房,最好的设备就是一台200MaX光机,门前是窄小坎坷的土路。幸好不久就赶上了改革开放的好时光,二院的发展与改革开放同行,迈上了快车道。现在的二院,拥有505张编制床位,职工近700人,有现代化的综合病房大楼,有大批先进的医疗设备,环境优雅、交通便利,已发展成为一所专科特色很强的集医疗护理、科研教学、健康教育,预防保健为一体的现代化综合性医院。二院具有全市最好的骨外科、肿瘤科、消化内科、肝病、肺病、男性病专科。每年接收培养进修实习生120多人,每年都有多项新技术获得省市科技成果奖。二院的发展与市委、市府的正确领导和全市人民的大力支持是分不开的。与几代二院人的艰苦创业开拓进取是分不开。
记者:一进医院,我看见迎面而立的六个大字“一切为了病人”,多年来,社会上对二院的医德医风、服务态度加以认可和赞誉,你有何体会?
黄院长:二院的发展靠的是社会的支持,人民群众的关心,二院理应回报社会,服务人民群众。建院以来,二院始终坚持了“以病人为中心,一切为了病人”的办院宗旨。几代二院人一直在努力,把二院办成人民放心,政府满意的现代化医院。我们一直重视抓好医德医风教育,努力改善服务质量,取得了一定的成效,医院连续7届获得市级“文明单位”称号,得到了全市人民群众的认可,我感到很高兴。虽然我们取得了一定的成绩,但成绩只能代表过去,今后我们还应该加倍努力,牢记江总书记“三个代表”的重要思想,努力实践,通过科技兴院,提供优质文明的医疗服务,把人民的根本利益摆在首位,把解除病人的一切困难和病痛,作为我们工作的出发点和落脚点。去年我们通过争创“病人满意、家属满意、社会满意、医院满意”的“四满意”活动,医院在全市卫生系统中创下了“五个第一”,率先实行全院电脑网络管理,星级护理,一日清单制,医患协约书和人事代理制,取得了很好的效果。今年我院又成为全市唯一参加创建全国“百姓放心医院”的医疗单位。在创建活动中,我们求实效、抓落实,重在维护病人和群众的利益,努力做到人民满意,政府放心。我们不但要在医德医风,服务态度上讲优质,还要通过不断提高医疗技术水平,增强综合服务质量和服务技能,让社会满意。
记者:近年来医院的技术水平,也有了显著的提高,尤其是人才和医疗设备,在这方面二院采取了那些措施?
黄院长:医院的发展有三个基本因素:良好的医德医风,精湛的医疗技术,先进的医疗设备。作为医院,要为人民解除疾病,保障健康。就必须努力提高医疗技术水平。二院近几年,通过引进新设备,现已拥有当今最先进的肿瘤放疗设备,电子直线加速器、立体定向适形放疗系统(X—刀)、白内障超声乳化治疗仪、腹腔镜、宫腔镜、前列腺电气化治疗仪、电磁波碎石仪、人工肾、动态心电图、活动平板、螺旋CT等一批省市领先的先进设备,开展了许多省市领先的先进技术,电子内镜下的治疗,肿瘤介入治疗,周氏微创子宫摘除,小创口剖腹产,各种疑难骨科手术,颅脑微创技术的开展标志着二院的医疗技术水平,已进入省内先进水平,二院肿瘤科被列为省级重点发展专科,具备肿瘤手术,化疗、放疗的综合治疗手段,现已达国内先进水平,并成为我市肿瘤防治中心。为了提高医疗技术水平,适应新形势要求,医院各项事业的发展,归根到底要靠高素质的人才。我们注重人才培养,坚持长短结合的办法,把培养学科带头人和基础培养相结合,专业提高培训与三基培训相结合,学术交流与专业短训相结合,临床医疗与科研教学相结合,使大批骨干人才成长起来。我们加大投入,营造良好学习氛围,促进中青年卫生技术人员尽快成长,为二院的可持续发展奠定了良好的基础。
记者:在激烈竞争的情况下,二院有了良好的发展势头,你对二院发展的信心如何?
黄院长:我坚信,在各级领导和社会各界的大力关心支持下,在全院员工的共同努力下,二院一定会成为政府满意,百姓放心的现代化医院。
围绕业务抓党建 抓好党建促发展 ——市二院党建工作特色浓效果好
近几年,龙岩市第二医院党委围绕业务抓党建,抓好党建促发展,抓出自己的特色和优势,促进医院的建设发展,医院两个文明建设取得较好成绩。
一、坚持党委中心组学习制度,加强班子思想建设。
好的班子首先要有好的素质。院党委十分重视班子素质建设,抓好党委中心组学习,每月学习1—2次,每次学习有计划、有部署、有专题、有点名、有记录,努力在班子内部培养成“认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气”。不断提高班子自身的理论政策水平和科学决策的能力。
二、抓好党员目标管理工作,强化党员的教育、管理和监督。
院党委把党员目标管理工作作为搞好党建工作的一项重要内容,通过实践,结合医院实际将党员目标管理制定成切合实际,操作性比较强,比较具体并列入年初党委工作,同部署、同检查、同考核,每月自评一次,每季检查一次,半年初评,年终全面考核,激发党员的光荣感,调动广大党员的积极性,促进党内生活的经常化、制度化。
三、加强制度建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。
院党委根据党章规定先后在党内建立和健全了“党委会制度”、“党内民主生活会制度”、“党委议事制度”、“支部工作制度”、“组织建设制度”、“党员学习培训制度”、“党委中心组学习制度”等十项制度,并将这些制度装订成册,下发至党委委员、各支部执行,这些制度有效地促进医院党建工作走上规范化、制度化轨道。
四、抓主题活动,推动党建工作发展。
院党委不断创新党委工作内容,并围绕医院中心工作开展党建各项工作。通过每年一项主题活动,充分发挥共产党员的先锋模范作用。1998年在全院党员中开展“一个党员,一面旗帜”为主题的活动,开展“一邦一”结对子,党员在学习、团结、服务、医德医风、医疗技术五个方面起表率作用,广大党员佩戴有党员标志的胸牌,接受群众和职工的监督。2000年院党委以开展“基层组织建设年”为契机,开展了“四满意”活动,涌现了一大批深受患者好评的好党员、好医生、好护士,共产党员真正发挥了先锋模范作用,重塑了党员的良好形象。
五、抓党风促院风,推动医院精神文明建设。
几年来,院党委从端正党风抓起,决心用好的党风带出好的院风。从思想教育入手,用正反两方面抓好党员的党风廉政教育,举办党课、知识竞赛、培训班等,开展形式多样内容丰富的教育活动,不断提高党员,党员领导干部拒腐防变能力和遵纪守法的自觉性。同时建立党风廉政建设责任制,一级抓一级,层层有人抓。
好的党风带出好的院风,医院文明行医蔚然成风,据不完全统计近二年共收到病人感谢信62封,拒吃请100人次,退还红包70人次,受到了群众的好评,省市新闻媒体也多次报道了二院近年涌现的新风正气和好人好事。

二院近年获得荣誉荣誉榜
▲97年院党委被市文教党委授予
先进党组织称号
▲97年干部病房被授予文明窗口
示范科室
▲97年康复科被省委宣传部、人
事厅授予省级青年文明号称号
▲97年医院被评为内保工作先进
单位
▲97年医院被市卫生局评为学习
“龙岩120”先进单位
▲98年医院被省委组织部、老干
部局授予“为老干部提供社会
优待服务”先进单位
▲被东城街道党委、办事处授予
“先进文明窗口”先进单位
▲被省委宣传部授予“卫生三下
乡”先进单位
▲被市卫生局授予98年度“创文
明行业,建满意窗口”先进单位
▲被省委组织部授予98年度“基
层党建目标管理工作”先进单位
▲连续七届被市委、市府授予
市级精神文明建设先进集体称号
▲2000年被评为计划生育先进单位
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